عندما حذرت شركة ديلويت الموظفين في وقت سابق من هذا الشهر بأنها تخطط لخفض نحو 800 وظيفة في المملكة المتحدة، ألقت باللوم على تباطؤ النمو وعدم اليقين الاقتصادي

وقد أضاف هذا التحذير إلى الشعور بالتشاؤم بشأن آفاق شركات المحاسبة الأربع الكبرى، التي تخطط ثلاث منها على الأقل لخفض بعض الوظائف وإعادة توزيعها

لكن خفض الوظائف في الشركات الأربع الكبرى - التي تشمل أي واي، وكيه بي إم جي، وبرايس وترهاوس كوبرز، إضافة إلى ديلويت - يبرز مسألة أكثر تعقيدا من مجرد التباطؤ البسيط في النمو، وفقا لأشخاص معنيين بالأمر

قال القائمون بالتوظيف والمحللون: إن الحاجة إلى الاستغناء عن الموظفين تعكس جزئيا التوظيف المفرط في أعقاب جائحة فيروس كورونا

وقالوا: إن ذلك كان أيضا نتيجة لتباطؤ أعداد الموظفين الذين يغادرون الشركات الاستشارية الكبرى، حيث أدى ارتفاع أسعار الفائدة وزيادة الحذر إلى تقليل الفرص الخارجية

قال الخبراء: إن هذا يعني أن التخفيضات قد لا تعني - حتى الآن على الأقل - بدء فترة من الشؤم لفترة طويلة. قال جيمس أوداود، مؤسس شركة باتريك مورجان لاستشارات التوظيف، إن الشركات الأربع الكبرى لديها في الأساس عدد أكبر من حاجتها من الموظفين في بعض المجالات. "إن الديناميكية واضحة نسبيا: لقد أفرطوا في التوظيف"

قالت فيونا تشيرنيافسكا، الرئيسة التنفيذية لشركة سورس، والمستشارة في صناعة الخدمات المهنية، إن الفترة الحالية تشبه فترة ما بعد طفرة الدوت كوم قبل عقدين. حيث كان التحدي حينها يتمثل في التخلص من العمالة الفائضة لمواكبة الطلب الذي، على الرغم من استمراره في النمو، لم يواكب الوتيرة السريعة لتوظيف الشركات

قالت: "السوق لا زالت تنمو. ما زال طلب العملاء على المساعدة الخارجية قويا"

قال أندرو إرينجتون توماس، الرئيس التنفيذي لشركة كونسالتينج بوينت، وهي شركة توظيف أخرى متخصصة، إن الطلب على الاستشاريين في بعض الأجزاء الأخرى من العالم لا يزال مزدهرا، ما يعني أن هناك فرصا متاحة لمن هم على استعداد للانتقال

وقال إرينجتون توماس: "من المؤكد أن المملكة المتحدة تتخلف في مجالات أخرى، مقارنة، لنقل بالشرق الأوسط"

كان التباطؤ في الطلب في المملكة المتحدة أكثر وضوحا في بعض مجالات الممارسة من غيرها. حيث أدى كل من ارتفاع أسعار الفائدة وتنامي عدم الاستقرار الاقتصادي، على سبيل المثال، إلى انخفاض حاد في حجم نشاط الاندماج والاستحواذ، الأمر الذي أدى إلى تقليل الطلب على المتخصصين في قضايا مثل توحيد الشركات

وفي الوقت نفسه، أظهرت بيانات من شركة كونسالتينج بوينت أن الطلب على توظيف مستشارين لوظائف الخدمات المالية ينمو بنسبة متواضعة نسبيا بلغت 13 في المائة على أساس سنوي. كما أن الطلب على استشارات الطاقة الذي دعمه الانتقال إلى التكنولوجيات منخفضة الكربون - ينمو 35 في المائة، في حين إن النمو في الاستشارات الرقمية يبلغ 31 في المائة

هذا يعني أن الشركات تتبنى نهجا متعقلا بدلا من النهج العشوائي لخفض الوظائف. فقد ركزت شركة أي وأي تخفيضاتها في المملكة المتحدة بالكامل على ممارساتها في مجال الخدمات المالية، قائلة إنها تخطط لخفض عدد موظفي هذا المجال.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه