يبدأ الطريق نحو الحضور الكاريزمي بفهم طبيعة هذه الصفة الفريدة. هل هي مجرد سحر طبيعي يمتلكه القلة المنتخبة، أم هي خصلة يمكن تطويرها وتعلمها؟ فالكاريزما تتعلق بالطاقة والتأثير الذي يمكن أن يمارسه الفرد على الآخرين، وهي صفة قادرة على جذب الانتباه والتأثير بقوة دون الحاجة إلى السلطة الرسمية. من المهم فهم أن الكاريزما ليست وليدة الصدفة، بل هي مجموعة من الصفات والتصرفات يمكن تعلمها وتطويرها.

يعتبر الحضور الكاريزمي ميزة لا تقل أهمية عن المهارات الفنية في بيئة العمل. فما الذي يمكن أن يمنحك هذا الحضور؟ وكيف يمكن أن تطوره ليكون سلاحك السري في تحقيق النجاح في كل تفاعل مهني؟ هل يمكن تعلم الكاريزما، أم هي موهبة موروثة؟ وما هي الخطوات العملية التي يمكن اتباعها لتعزيز قدرتك على إلهام الآخرين وتحقيق التأثير الإيجابي في كل لقاء عمل؟ لنستكشف أسرار الحضور الكاريزمي وكيف يمكن أن يصبح رفيقك المخلص في رحلتك المهنية، من خلال مجموعة استراتيجيات تقدمها الخبيرة التربوية زينب وهدان.

تقييم الإيجابية والسلبية. عندما كتبت هذه السمات الشخصية، هل بدا أنك تركز على السمات الإيجابية في الغالب أو السمات السلبية في الغالب؟ على سبيل المثال، هل لديك أربع سمات سلبية، وواحدة فقط جيدة؟ أفهم ما إذا كنت ترى الجانب السلبي فقط في نفسك. فقد تشعر أنك لا تستحق أو لا تؤمن بنفسك. ابحث عن طرق لتعزيز احترامك لذاتك. إذا ذكرت سمة سلبية واحدة فقط، فقد تكون لديك ثقة أكبر في نفسك، ولكنك تفتقر إلى المعرفة بما يحتاج إلى تحسين. فكر في تقييم حدودك بطريقة صحية وإيجاد المزيد من التواضع .

الحضور شيء مميز في العمل، لذلك من دون أن تصبح شخصاً مزيفاً.. كيف يمكنك بناء ثقتك بنفسك؟

اختيار الموضوع المؤثر. إذا لم تكن متأكدا من كيفية التحدث بجاذبية، فكر في ما يجعلك مؤثرًا. ما هي الأنشطة التي تستمتع بالحديث عنها وتجذب الآخرين؟ هل تحب قضاء الوقت مع الآخرين، أو القيام بأشياء أكثر بمفردك؟ هل تحب إصلاح أو خلق الأشياء؟ هل أنت أكثر فنية أم علمية؟ وتأكد لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة حول الحديث الجذاب التي تجعلك شخصًا أكثر جاذيسة أو أكثر أناقة. هذه مجرد طريقة لمعرفة سياق ما يجعلك قيادي وبارز في حضورك بين الجماعة.

ابحث عن ثقتك بنفسك. الثقة هي سمة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه